Kemenkum Sulteng Perkuat Manajemen SDM dan Akuntabilitas Pegawai
Newsindonesia – Penguatan manajemen sumber daya manusia menjadi perhatian serius Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tengah (Kepala Kanwil Kemenkum Sulteng), Rakhmat Renaldy. Ia meminta seluruh jajaran memastikan administrasi kepegawaian berjalan tertib, meningkatkan kapasitas diri secara berkelanjutan, serta memenuhi kewajiban pelaporan harta kekayaan sebagai bentuk transparansi.
Menurutnya, kualitas organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. “Investasi terbesar organisasi adalah manusianya. Karena itu, pengelolaan SDM harus dilakukan secara profesional, mulai dari administrasi kepegawaian hingga pengembangan kompetensi,” ungkapnya. Senin, (15/6/2026).
Rakhmat Renaldy mengingatkan pentingnya ketertiban administrasi kepegawaian, termasuk pemutakhiran data pegawai, pengelolaan dokumen kepegawaian, usulan kenaikan pangkat, hingga pemenuhan berbagai kewajiban administratif lainnya.
Selain itu, ia mendorong seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kapasitas diri melalui berbagai pelatihan, pendidikan, maupun pembelajaran mandiri guna menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Ia juga menekankan pentingnya pelaporan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) secara tepat waktu.
“LHKASN bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi bentuk nyata akuntabilitas dan transparansi aparatur negara kepada publik,” tegasnya.
Menurut Rakhmat, kepatuhan terhadap pelaporan kekayaan akan memperkuat integritas pegawai sekaligus meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi.
“Dengan SDM yang kompeten, berintegritas, dan akuntabel, saya yakin Kanwil Kemenkum Sulteng mampu memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan hukum di Sulawesi Tengah,” tandasnya.
